Košice povedie Ladislav Lörinc, do zastupiteľstva mieri aj silná opozícia
Primátorom Košíc sa stal starosta Sídliska KVP Ladislav Lörinc (Košická strana). Získal 27 364 hlasov, čo predstavuje 39,89 % zo všetkých platných hlasov.
Jaroslavovi Polačekovi (KDH, SaS, Maďarská aliancia, SRK, NOVA, DS-ODS), ktorý mesto viedol dve volebné obdobia, dalo svoj hlas 14 766 voličov (21,52 %) a tretiu priečku obsadil Martin Mudrák (Progresívne Slovensko, Demokrati, Za ľudí) so ziskom 12 816 hlasov (18,68 %).
Volebná účasť dosiahla 37,11 % z počtu zapísaných voličov. Je to o takmer 6,3 percenta viac v porovnaní s voľbami v roku 2022, v ktorých hlasovalo 30,82 % voličov.
Skúsenosti z komunálnej politiky
Ladislav Lörinc pôsobí v košickej komunálnej politike 16 rokov, z toho bol osem rokov starostom mestskej časti Sídlisko KVP. V roku 2022 sa stal nielen mestským, ale aj krajským poslancom a podpredsedom Košického kraja.
Jaroslav Polaček a Ladislav Lörinc boli v minulosti blízki kolegovia a spoločne bojovali proti parkovacej politike v réžii spoločnosti EEI. Do skupiny aktivistov bojujúcich proti EEI patril aj súčasný župan Rastislav Trnka.
„Myslím si, že ľudia v Košiciach veľmi chceli zmenu. To sme cítili v uliciach počas terénnej kampane, ktorú sme viedli posledný polrok,“ konštatoval Ladislav Lörinc.
Prvé kroky nového primátora
Chce spolupracovať s každým, kto má ochotu rozvíjať mesto a záujem pracovať vo verejnom záujme. „Hovorím, že chodník nie je ľavicový ani pravicový, jednoducho potrebuje opraviť. Ja si sadnem s každým. Určite sa budem musieť stretnúť aj s pánom primátorom Polačekom a dohodnúť termín ustanovujúceho zastupiteľstva,“ priblížil nový primátor Košíc.
Dobré veci predchodcu, ktoré fungujú, a projekty, ktoré sú v prospech obyvateľov, zachová a bude v nich pokračovať. Nechce byť deštruktívny, naopak, mesto plánuje rozvíjať a dostať ho z posledných priečok v kvalite života, transparentnosti či v dostupnosti bývania.
„Pán primátor odchádza, spolu s ním odchádza najbližší tím a ja veľmi transparentne a otvorene hovorím, že svoj najbližší tím si beriem so sebou. Potrebujeme na magistráte urobiť personálny audit, ktorý ukáže, kde sú interné rezervy,“ povedal o prvých krokoch vo funkcii.
Odmieta bezhlavé prepúšťanie a zdôraznil, že 80 percent zamestnancov, ktorí si svoju prácu pre mesto robia dobre, sa nemá absolútne čoho báť. Na posty šéfov mestských podnikov a strategické pozície, ako sú vedúci oddelení, plánuje vypísať transparentné výberové konania.
