Sociálna poisťovňa zavádza nové pravidlá práceneschopnosti

Richard
By Richard
2 Min Read

Nové pravidlá Sociálnej poisťovne pre uznávanie práceneschopnosti

Sociálna poisťovňa plánuje od 1. januára 2026 zaviesť nové pravidlá týkajúce sa uznávania dočasnej práceneschopnosti (PN). Cieľom týchto zmien je zvýšiť kontrolu nad procesom a obmedziť možnosť obchádzania predchádzajúcich rozhodnutí posudkových lekárov.

Podľa nových pravidiel, ak bude ošetrujúci lekár chcieť vystaviť novú práceneschopnosť v období 7 pracovných dní po ukončení predchádzajúcej PN, bude musieť získať súhlas posudkového lekára. Tento krok má zabrániť situáciám, kedy pacienti žiadajú o novú PN krátko po ukončení predchádzajúcej, bez zjavnej zmeny zdravotného stavu.

Rast nemocenských dávok v roku 2026

Okrem zmeny pravidiel sa poistenci môžu tešiť na vyššie nemocenské dávky, ktorých maximálne sumy sa v roku 2026 zvýšia. Pri dočasnej práceneschopnosti dosiahne maximálna výška nemocenského 55,11 eura na deň, čo pri 30-dňovom mesiaci predstavuje maximálne 1 653,50 eura, pričom v 31-dňovom mesiaci to bude 1 708,60 eura.

Rovnako aj výška materských dávok narastie na 75,16 eura denne. Po splnení zákonných podmienok budú tieto dávky vyplácané maximálne vo výške 2 254,70 eura pri 30-dňovom mesiaci a 2 329,90 eura pri 31-dňovom mesiaci.

Výhody a kontrola nad uznávaním práceneschopnosti

Nová právna úprava má za cieľ znížiť nadmerné čerpanie nemocenských dávok a zvýšiť zodpovednosť lekárov pri vystavovaní PN. Sociálna poisťovňa sa tiež zameriava na prípady, kde dochádza k fiktívnemu alebo neodôvodnenému uznaniu práceneschopnosti, čím sa snaží eliminovať neetické praktiky v systéme zdravotnej starostlivosti.

V konečnom dôsledku by tieto opatrenia mali viesť k efektívnejšiemu a priamočiarejšiemu fungovaniu Sociálnej poisťovne, čím sa zabezpečí spravodlivé a transparentné posudzovanie práceneschopnosti pre všetkých poistencov.

Zdroj: www.aktuality.sk/clanok/GjmmG0t/prehlad-nemocenskych-a-materskych-davok-v-buducom-roku-pozrite-si-sumy/

Share This Article