Trh práce: Výzvy, ktoré prichádzajú
Slovenský trh práce čelí zásadným zmenám. Odborníci upozorňujú na päť hlavných problémov, s ktorými sa ekonomika musí vyrovnať. Tieto výzvy majú vplyv na nezamestnanosť, mzdy a atraktivitu pracovného trhu.
1. Ochladenie ekonomiky a rast nezamestnanosti
Podľa najnovších správ začína nezamestnanosť na Slovensku opäť stúpať, keď počet pracovných ponúk na úradoch práce klesá. Očakáva sa, že hospodársky rast v budúcom roku spomalí na 0,5 %. Expert Michal Lehuta varuje, že mzdy nebudú môcť dlhodobo rásť rýchlejšie ako produktivita práce, čo spôsobí stagnáciu priemerného rastu miezd do štyroch percent ročne.
2. Migrácia a nízka mobilita
Vysoký odchod mladých, vzdelaných absolventov zo Slovenska je alarmujúcim trendom. Pouhých 40 % absolventov zahraničných univerzít sa vracia, pričom medzi najúspešnejšími maturantmi je to len tretina. Dôvody sú jasné: nižšie mzdy a nedostatok kvalitných pracovných miest sú len niektoré z faktorov. Slovensko musí vytvoriť lepšie podmienky na prilákanie talentov, inak sa mu to nevyhne.
3. Starnutie populácie a „strieborná ekonomika”
Slovensko sa čoraz viac stáva krajinou starších obyvateľov. Dôchodkový vek sa zvyšuje a s ním aj potreba zabezpečiť kvalitné podmienky pre starších pracujúcich. Predpoklady ukazujú, že povinnosť štátu pokryť náklady pre dôchodcov sa začne zvyšovať už okolo 63. roku veku. V budúcnosti sa očakáva rozvoj striebornej ekonomiky, ktorá sa bude orientovať na produkty a služby pre staršiu generáciu.
4. Dopady automatizácie a umelej inteligencie
S nástupom technológií sa mení aj povaha zamestnania. Podľa OECD je potreba adaptácie na nové technológie akútnou záležitosťou. Takmer 40 % profesionálnych zručností bude do roku 2030 zastaraných. Zamestnanci bez celoživotného vzdelávania môžu byť ohrození, nakoľko trh si bude vyžadovať aktualizáciu zručností a učenie sa novo vznikať technológiám.
5. Dekarbonizácia a príležitosti
Reštrukturalizácia priemyslu kvôli znižovaniu emisií skleníkových plynov je očakávaná. Zatiaľ čo energeticky náročné odvetvia budú vystavené tlaku a transformácii, nové trendy, ako obnoviteľná energetika a inovačné stavebné postupy, môžu skutočne rozšíriť pracovný trh.
Prevzatie výziev a komplexné riešenia
Spomenuté problémy sú navzájom prepojené. Slabší ekonomický rast, migrácia, starnutie a technologické zmeny vyžadujú komplexné riešenia. Musíme investovať do rekvalifikácií, zvyšovania kvalifikácií a lákania talentov zo zahraničia. Len tak môžeme zabezpečiť stabilitu pracovného trhu a prosperitu v budúcnosti.
Zdroj: www.aktuality.sk/clanok/AWTicMV/pat-najvacsich-problemov-trhu-prace-ako-sa-mozete-pripravit/
