Skills of the Future: Most spájajúci lídrov trhu s talentmi budúcnosti
Svet práce dnes od mladých vyžaduje oveľa viac než vedomosti z učebníc. Práve zručnosti, ktoré sa v škole často neučia, môžu rozhodnúť o tom, či mladí ľudia na trhu práce uspejú. Študentom ich priblížili odborníci z popredných slovenských firiem na konferencii Skills of the Future v Bratislave.
Výborný prospech? Skvelá štartovacia čiara, no nie cieľová páska
Dobré známky či vedomosti z odboru sa zídu, no v dnešnom svete práce už samy osebe nestačia. V budúcej práci bude musieť stredoškolák zvládnuť náročný projekt s ľuďmi s odlišnými názormi, pohotovo zareagovať na nečakanú zmenu alebo presvedčiť ostatných o svojom nápade. V takých chvíľach prichádzajú na rad soft skills – schopnosti, ktoré rozhodujú o tom, ako si človek poradí v každodenných pracovných situáciách.
Patrí k nim umenie komunikovať, počúvať a spolupracovať, zvládať stres, riešiť konflikty bez zbytočných emócií, kreatívne premýšľať či prispôsobiť sa novým okolnostiam. Dôležité je aj kritické myslenie, schopnosť priznať si chybu, prijať spätnú väzbu a nenechať sa zaskočiť tým, že nie vždy ide všetko podľa plánu. Práve tieto zručnosti môžu byť v čase rýchlych zmien a nastupujúcej umelej inteligencie najväčšou konkurenčnou výhodou.
Na tieto aj ďalšie kľúčové oblasti sa zamerala tohtoročná konferencia s mottom „Zručnosti, ktoré ťa v škole nikto nenaučí“. Podujatie organizujú popredné spoločnosti združené v Aliancii pre mladých (All4YOUth).
Umelá inteligencia môže pomôcť, ale aj poriadne zamotať kariéru
Jednou z najvýraznejších tém boli digitálne zručnosti, najmä umelá inteligencia. Napísať text, pripraviť prezentáciu, vyhľadať informácie či analyzovať údaje dokáže AI v priebehu niekoľkých sekúnd. Pre mladých ľudí vstupujúcich na pracovný trh to prináša nové možnosti aj nepríjemné otázky. Ktoré pracovné úlohy prevezme AI? Ako sa odlíšiť od ostatných uchádzačov, keď rovnaké nástroje používa prakticky každý? A čo ak sa zmení profesia, na ktorú sa práve pripravujú?
Umelá inteligencia už nie je vzdialenou technológiou budúcnosti. Stáva sa súčasťou každodennej práce a ovplyvňuje aj samotný nábor zamestnancov. Študenti sa preto potrebujú zorientovať nielen v tom, ako AI používať, ale aj v tom, ako môže ovplyvniť výber kandidátov a fungovanie firiem. Kľúčovou výhodou nebude súperiť s technológiou, ale vedieť ju rozumne využívať – overovať jej výstupy, klásť správne otázky, premýšľať v súvislostiach a prichádzať s vlastnými nápadmi.
Témy, o ktorých sa málo hovorí, ale neradno ich zametať pod koberec
Súčasťou konferencie boli aj praktické workshopy, ktoré študentom priblížili situácie z pracovného života. Venovali sa aj vyhoreniu – keď sa z pracovného nasadenia stane nekonečný maratón a únava neodchádza ani po víkende. Vyhorenie neprichádza zo dňa na deň, často sa začína nenápadne stratou energie, motivácie či radosti z vecí, ktoré nás predtým bavili. Vedieť podávať výkon je dôležité, no vedieť včas spomaliť a načerpať nové sily je rovnako cenná zručnosť.
Pozornosť sa venovala aj impostor syndrómu, teda pocitu, že človek napriek svojim schopnostiam a úspechom nie je dostatočne dobrý. Študenti sa dozvedeli, ako lepšie rozpoznať tieto pochybnosti, nepodliehať im a začať si viac veriť. Program doplnili témy o spoločenskej zodpovednosti a udržateľnosti firiem, kariérnych možnostiach v rodinných podnikoch a o tom, ako správne čítať výplatnú pásku.
Škola a firmy musia ťahať za jeden povraz
Ako pripraviť mladých ľudí na svet, ktorý sa mení rýchlejšie než školské osnovy? Jednou z odpovedí je priblížiť im pracovnú realitu ešte predtým, ako do nej naplno vstúpia. Práve o to sa usiluje konferencia Skills of the Future, ktorá prepája vzdelávanie s praxou a dáva študentom možnosť stretnúť sa s ľuďmi, ktorí pracovný trh poznajú z prvej ruky.
O svoje skúsenosti sa tento rok podelili odborníci z popredných spoločností P. J. Servis, dm drogerie markt, Amrop, Nestlé, Procter & Gamble, SWAN, Future Generation Europe a Dell. Konferencia je súčasťou aktivít Aliancie pre mladých (All4YOUth), celoeurópskej iniciatívy založenej z podnetu spoločnosti Nestlé. Združuje firmy, ktoré sa dobrovoľne zapájajú do podpory mladých ľudí a pomáhajú im rozvíjať schopnosti potrebné pre budúce pracovné uplatnenie. Na Slovensku pôsobí od roku 2016.
